学生の就職活動での文系就職率
文系学生の就職活動による文系就職率は、バブル崩壊後は非常に低くなりました。
就職協定が企業によって廃止されたため、大手企業などへ複数の応募が増え競争率が激化したのが原因といえます。
競争率が激化したため、文系学生の企業への就職も契約社員や派遣社員などの非正社員として採用された場合でも、
就職できたとして納得する文系学生も増えています。
厳しい状況での就職活動を、勝ち抜くための出版物も多くなったことからも、学生の就職活動での文系就職率は低いといえます。
企業の中には、リクルーターといわれる若手社員たちがいて、
入社を希望するリクルーターと同じ大学の文系学生と会社外で面接を繰り返して、
採用を決定するリクルーター制を行っている企業もでてきました。
文系就職率が低いこともあり、文系学生の就職活動を行っている学生の中には、
入社を希望している企業に勤務している大学の先輩に企業の話を聞くためのOB訪問をする学生もいます。